喜讯|长业建设集团有限公司被授予上海市“创建白玉兰奖杰出单位” -百人牛牛

点击数：15652019-09-20 16:31:03　来源：百人牛牛

上海市建设工程“白玉兰奖”创立30周年纪念大会9月19日在上海隆重举行。30年来，上海市共评选出3515项“白玉兰奖”工程，成为上海建设行业的最高荣誉、上海人民心中的金牌。

                                                        ▲纪念大会现场

本次大会特向30年来在创建白玉兰奖活动中做出杰出贡献的25家单位和25名个人授予“创建白玉兰奖杰出单位”、“创建白玉兰奖杰出个人”荣誉称号。

长业建设集团有限公司自1992年起，年年创建白玉兰奖，从在沪14000家施工企业中脱颖而出，在本次大会上被授予“创建白玉兰奖杰出单位”。项目负责人张汉铭同志，以累计创建13项白玉兰奖工程的优异成绩，在本次大会上被授予“创建白玉兰奖杰出个人”。

                                       ▲上海区域公司办公室主任王为明（右三）代表公司领奖

                                               ▲项目负责人张汉铭（右三）上台领奖

链接——创优体会：

01团队

优秀的团队建设是创优工作的根本保证。创优是高标准的质量管理行为，需要全员、全过程的协调、控制、管理，人是第一要素。

      一个优秀的项目管理班子是创优核心，各分包班组是创优关键，每一个操作工人是创优基础。这三级创优主体合起来就是团队建设。

      首先要加强创优意识、明确创优目标、细化创优方案；

      二是要加强施工人员的专业培训和技能更新；

      三是要落实责任制，从管理班子到分包班组再到操作工人，既权责明晰、各司其职，又紧密配合、协调有序。

                                       ▲长业建设集团有限公司共获国家建筑鲁班奖四项

02匠心

匠心精神是创优工作的核心基因。没有匠心就没有创优。

      对建设者来说，不忘初心牢记使命，初心就是匠心，使命就是责任。

      匠心，就是要牢牢把握好源头控制、样板引路、过程控制、成品保护这四大环节，真正一丝不苟地把匠心落实在创优工作的全过程中，落实在原材料的严选中，落实在工艺规范标准的掌握运用中，落实在每一道工序的交底控制中，落实在每一颗螺丝钉之中。

      这就要求我们每一个操作工人、班组长、工程师、项目经理，都要以高度的责任感和专业性，孜孜以求每一个细节，层层抓实、抓细、抓结果。

03传承

      创优文化的传承是创优工作的不竭动力。创优应该成为企业与生俱来的使命、百人牛牛的文化最重要的主题。


      只有这样，创优才能代代传承。企业几十年发展中积累的创优传统、创优经验、创优工艺、创新技术，凝聚了几代人的智慧和心血，是我们后来者传承创优的不竭源泉。

       而我们也应该在传承中创新，在创新中发展传承。

        比如：要广泛吸收行业最新工艺技术成果；
                 发挥qc小组作用；
                 开展实测实量和创优观摩活动；
                 提高施工人员的精品意识和专业技能；
                 文明施工水平要与上海国际化大都市的文明水平相匹配等等。

         创优不是目的，目的是要以点带面，真正提升企业整体质量管理水平，最终达到每建必优。

          而最重要的传承，就是要培养好一代又一代的青年技术和质量管理英才，使企业在历史中形成的创优传统和匠心精神真正得以传承发扬。

                                          ▲《建筑时报》作专版对长业集团予以宣传